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015妥善使用（第1页）

冬妍径直走到前台，拨通了财务处的电话，然后对着前台和保安开口道，“如果噪音每多一次，你们的工资下降10%，超过三次，东风会开除你。”

她仰头看着一米八的保安，秀丽黛眉拢起成锋利的剑，看得保安一个大男人竟然心里发颤，她语似连珠接着道，“当保安不是个子够高身手够好就够了，你不能解决公司的烦恼你还不如让我雇两个打手，好歹该出手时不要让别人说。”

说完对吓坏了的前台女孩和保安点点头，转身就走，保安在身后低低地说：“我知道了。”

沈未然略有些惊讶的看见那高大的男人对冬妍的背影说这句话的时候，脊背竟然微微弯了一定的弧度。

简直，像是在行礼。

他从小学习心理学和微反应，最擅长从细微处观察人的内心，察觉气氛和各人情绪。

这个细小的动作，在他脑中下意识的分解成了清晰的分析结果：这个动作来源于相对弱势者对强者的诚服之心，这些人在内心里对冬妍有较深的敬畏之心。

冬妍拿起包走过来，面对他，微笑着说了一声：“嗨，欢迎你！

让你见笑了。”

她姿态自若，待两人走进电梯时，沈未然忍不住问：“冬学姐，为什么不直接制止那个保洁员？”

为什么反而为了她去斥责前台和保安？

“我没有制止吗？”

冬妍反问。

“不·····你也制止了。”

沈未然迅速反应过来：“制止是指用一定的力量约束某种行动，你已经做到了！”

冬妍对他严谨的学术态度只想吐血，这孩子，哦不，这个天才学弟，难道是学术和技术上的天才，生活中的······弱智？

观光电梯缓缓上升，视线越来越高，俯视下面越来越远的风景，令沈未然有种逐渐远离凡尘世事的错觉。

身侧的冬妍说：“她怎样放声大唱跟我有什么关系？换个人，如果今天在大厦门口制造噪音的不是保洁人员而是一个乞讨者，我们又怎么拿上司和工资这种事情跟他协商？能真的解决问题的力量只有两种，要么温柔顺和，要么绝对武力。”

显而易见，不是什么人都能用上第一种，因此她只能训练那些人的第二种力量，绝对武力。

看似简单到近乎稚气，却准确的抓住问题的本质。

因此，不了解她的人会觉得小题大做、方式冷峭、过于压迫······

沈未然一瞬间心情大好，为这一刻对冬妍的了解，对她的聪慧的赞赏。

电梯开门，自有蓝泽等候，冬妍对沈未然客气的说：“还有三间办公室空着，让蓝泽带你看看，你喜欢哪一间就可以直接用，东西都已经给你准备好了。”

对待人才，她一向宽宏。