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第八章 没底线的人（第1页）

“我本来就在这里上班的啊，我还想问你，你怎么在这里呢，你今天没戴你那个傻帽，我都差点没认出来你呢。”

赵明阳说道，再次给徐倾倾加深傻帽印象，以后只要徐倾倾听到傻帽，第一个联想的可能就赵明阳了。

徐倾倾→_→

“你才傻帽，我现在要做什么？”

徐倾倾问道。

“我和你介绍下，这位是我们的组长布奋进布组长，他是我们公司最厉害的组长，这位是张哥，这位是李哥，这位是王姐。”

赵明阳带着徐倾倾介绍了一番后。

布奋进看了一眼徐倾倾问道：“你是今年应届毕业生吗？”

“是的。”

徐倾倾说道。

布奋进点了点头，让赵明阳带着徐倾倾吧，等会去打听打听这女的有没有背景，有背景就好好的维系下关系，没背景就让她孝敬孝敬自己。

赵明阳拿着项目书看了眼和徐倾倾说道：“我们要完成这个项目，现在要去甲方爸爸的公司，去找他们谈谈，看看甲方爸爸有什么具体的要求没有。”

赵明阳和布奋进说了声后，带着徐倾倾直接走出公司了，徐倾倾不解的问道：“我刚来第一天就出来不好吧？”

“你不出来才不好呢，我们公司，最好你能天天在外面，那证明你有的忙，你看组长他们坐在那里，那是因为人家都忙完了，在做后期跟进，新人只要出去跑，证明手上有项目了，如果新人一直坐在公司里，那说明手上没项目。”

赵明阳前世就坐在屋里将近两年。

没事就帮人家打打字，做做后期，还有看看数据反馈等等，说白了，他没项目可做，只能帮人打下手。

徐倾倾跟着赵明阳走出公司，赵明阳看着徐倾倾说道：“知道为什么我这么急着带你出来吗？”

徐倾倾摇了摇头，她哪里知道啊。

“一般实习生如果没事可做，基本在里面就给人端茶送水的，这里很现实的，你没有什么有用价值，那么就压榨出你所剩无几的价值，比如跑腿，比如端茶倒水，懂了吧。”

“职场里新人给老人端茶倒水不是很常见吗？而且还能增加老员工对自己的好感度啊。”

徐倾倾说道。

赵明阳一听就知道这大小姐是真来实习学习的，他看着徐倾倾说道：“记住了，职场里，勤快不等于好感度和成功率，大家喜欢心地善良的人，但不是心地善良的蠢人，而是心地善良的聪明人。”

“什么意思？”

徐倾倾问道，她确实不懂，她家里人也怕她去自己家公司学不到什么东西，所以才会让她来这里，从最底层做起，做一个底层的上班族，这样以后管理公司，才知道底层人想什么。

很多富家子弟一接班就瞎指挥，原因无二，要么在自己家公司底层做起，周边的人只有称赞没有批评，做错了也没人会说，还有一种就是在外读了很多书，学习了很多工商管理的纸上经验，没有任何的实操经验。

徐倾倾父母还是比较看重这点的，先让徐倾倾在底层带着，不在自己家公司，前世赵明阳也是后来过了很久才知道徐倾倾的身份的。

“什么意思？这样和你说吧，你没事买点水果或者请老同事吃饭，比你天天给老同事端茶倒水更容易得到对方的喜欢，你能帮助老同事处理一些简单但需要时间的工作，比如汇总一些数据，你整理好了，这也比你给他们端茶倒水要得到他们的喜欢。

如果你一直端茶倒水，专心做这个，他们给你的定位你只能做这个，呼之则来挥之则去的存在，因为你没什么价值，如果你会开车，上面的人要出去，你给他们当个司机对于他们的价值都比你端茶倒水要好，但如果你端茶倒水外在给人家工作上添堵了，那么你之前的所有秦奋都会被否定。

再有一点，在职场上，你不需要讨好所有人，而是要讨好你的直属上司，完成他交给你的工作就可以，他在公司说一句你的好，比得上你做一百件秦奋但没人关注的事。

总之，你现在要讨好我，我才会教你更多的，来！

喊一句师傅听听，要那种嗲嗲的，酥死人不偿命的，师傅~师傅……用志玲姐姐的声音最好。”

徐倾倾黑着脸说道：“做梦吧你！

好恶心，我才叫不出口，我们这要去地铁站？开车去不好吗？”

赵明阳带着徐倾倾向地铁站走，买了两张票交给徐倾倾一张说道：“开车过去加上路上堵车，需要四十五分钟左右才能到人家公司。