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调节与管理情绪（第2页）

的误区

在今天的职场上，时时“充电”

，日日进步，才能让自己保持竞争力。

只是，对每个职场人来说，每个人的发展目标不同，所处的职业生涯发展阶段不同，如何“充电”

还得细细思量，一不小心，就会掉进“充电”

的误区，好事反成了坏事。

所以，员工在“充电”

时要注意两大忌：

“多一个证书没坏处”

这样的“充电”

对个人来说不仅是金钱和时间上的损失，更关键的是很容易把自己的职业观念引入歧路。

首先，有一大堆不成体系的证书之后，就会觉得自己已经是个“通才”

了，什么都能干，但到底自己最擅长什么，干哪一行最好呢？自己会很迷茫。

更进一步来说，如果因为自己拿了某张证书就去从事某一方面的工作，而不管它是否真的适合自己，那损失的就是自己职业生涯的好几年时间。

其次，去求职的时候，用人单位看到你的一大堆证书也会很迷茫。

用人单位据此可能会认为你缺乏明确的职业发展目标，没有选择能力，反而对求职不利。

在错误的时间点进行不恰当的“充电”

“充电”

的方向是对的，可是却在一个错误的时间点上来进行，结果同样是事倍功半。

这也是人们常常犯的毛病。

比如你想朝管理方面发展，“进补”

企业管理知识的大方向是对的，关键是选择的“充电”

计划在时间上得恰当。

从另一方面来说，合适的“充电”

，选在不合适的时机，也是一个误区，这不仅增加了投资成本，还浪费了时间，本来这段时间可以用在“刀刃”

上。

所以，在不同的阶段，根据自己职业发展的状况、专业水平、工作能力以及今后一段时间职业发展的目标，来选择恰当的培训，这才是上策。

提高自己的工作能力和技巧

怎样使自己成为一个能担负重任的职工，这就要求我们尽可能地钻研业务，使自己变得学识渊博，不断培养自己的工作能力和技巧。

所以，一定要有一个钻研计划，要尽可能多地钻研与自己的工作有关的事情。

假设你想当一名经理，你可以读一些有关管理方面的书，也可以参加一个管理培训班。

一旦你有了一个计划，并让自己朝着计划的目标不断钻研，你会惊奇地发现，自己能多么迅速地完成升职所需要做的所有事情。

在工作中，事无大小，每做一事总要竭尽心力求其完美，这是成功者的一种标记。

凡是有所作为的人，都是那些做事不肯安于“尚可”

或“近似”

而必求尽善尽美的人。

把自己的工作做到尽善尽美的精神，是一切成功者的特征。

伟大、成功的人们之所以成功、之所以伟大，就在于他们勤于钻研，做事时不殚精详、秋毫必察。