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第三十一章 采访（第1页）

蒙特利尔西北三百公里的地方有个小镇，小镇很小总人口不到五千人，那里以前是休斯公司的工厂冷冷清清以前根本没多少人，安布雷拉公司后接手后就做为了自己公司的总部。

安布雷拉公司进驻在那里后，人才渐渐的多了起来。

那个地方也被安布雷拉公司取名为浣熊镇。

爱德森翻了翻手里的资料，他是著名《科学》杂志的资深记者，他今天的目的地就是要去采访安布雷拉公司的老板凌世哲。

他手里的那份资料上面写着凌世哲和他创立的安布雷拉公司所有资料，爱德森细细的看着手里的资料，越看越对凌世哲感兴趣，资料上显示凌世哲出生在一个香港的富豪之家，他的第一个发明就是新型的羊脂白玉瓷，这种陶瓷一诞生就受到欧美市场的欢迎，目前在欧美中高档陶瓷市场中占有60%以上的市场，基本处于垄断状态。

陶瓷成功后，安布雷拉公司开始进军电子半导体市场，推出的第一个产品就是目前在市面上大火的电脑相机，还开放了相关的专利，目前硅谷和欧洲公司有不少新诞生的电脑公司都在生产的电脑相机，都是安布雷拉公司开放了技术的电脑相机，目前全球电脑销量到1970年下半年已经突破了1000万台，电脑相机的市场绝对的广阔。

爱德森是第一次去采访凌世哲，但爱德森知道安布雷拉公司跟《科学》杂志从1969年就开始了交往，自从1969年起杂志社就刊登了凌世哲的第一篇文章，一篇有关于，risc精简指令集计算机的理论阐述，从此半导体cpu芯片的设计从单一的传统领域设计分为了cisc复杂指令集计算机和risc精简指令集计算机两个截然不同的方向。

目前现在世界上大部分计算机公司都是cisc阵营的成员，risc阵营成员目前还只有安布雷拉公司一家，这家公司虽然从事着risc处理器的生产但同时也生产cisc处理器的开发，比如ce－－400（4004）和ce－－8000（8008）处理器，目前这两款处理器还没有什么销路，有销路卖得又特别好的还是arm+1cpu和digid影像处理器这两款risc处理器，就靠着对电脑相机的开放和授权安布雷拉公司仅仅一年的时间就卖掉了总共2000万颗芯片，成为了世界最大的半导体供货商。

这种依靠发明一种受市场欢迎的电子产品，然后依靠开放相关技术专利从而销售自己生产的半导体处理器的做法，现在已经被mba商业学院列为了经典案例放进mba的商业教材当中。

翻完了手里的资料，爱德森对安布雷拉公司的老板凌世哲充满了极大的兴趣，想跟他聊聊他对现今半导体发展的看法。

当他驱车来到浣熊镇的时候，就被眼前那具有强烈视觉冲击力的唐式园林建筑风格给震撼了一把，这是唐式建筑的一大特色雄浑壮丽，每个刚到这里来的人都会被震撼一把。

浣熊镇安布雷拉公司的员工就已经超过了1200名，这还是艾莉森极力压缩人员的结果，不然员工数量会跟多，现在职工小区已经不是凌世哲第一次来看到的时候空空荡荡的情景了，小区里面充满了人，1600栋小区别墅已经有1200名员工和他们的家人入住，未来还有更多的员工加入，到时候这1600栋别墅绝对不够，现在安布雷拉公司已经与蒙特利尔市政府商谈，扩建职工小区在其基础上扩大两倍，还是按照唐式建筑风格进行统一设计，统一规划和统一管理，期间还加入了不是唐式风格的街心公园。

浣熊镇没有自己的市政府，其管理是委托在蒙特利尔的一家叫安思雷的中小型物业管理公司来管理的，安布雷拉公司是这家叫安思雷公司最大的客户，现在小区的扩建已经是他成为了当地有名的物业管理公司，为了紧紧抓紧这安布雷拉公司这个最大的客户，公司的老板安琪拉让出了百分之三十的股份给安布雷拉公司的代价，使他成为浣熊镇唯一的一家获得授权的物业管理公司。

这是加拿大的一个特点，这个国家是地广人稀，很多的小镇还有不少所谓的市都没有市政府机构，就这么点人，设立政府机构简直就是浪费资源，人口要在5万以上才具备建立政府机构，5万以下都是委托给大城市来帮忙管理。

像浣熊镇这样的小的不能在小的小镇除了治安管理业务委托给了蒙特利尔市的警察局外，其他的一切都委托给了物业管理公司，这里除了物业以外，行政上根本就没有什么可以管理的。

这里居民之间的关系非常的融洽，根本就没有什么矛盾，就算闹出了很大的矛盾，都有蒙特利尔市的移动法院来处理，根本就不需要什么政府机构。

爱德森进入小镇以后发现这里非常的安静，街面干净而整齐，街心公园里草坪都修理整整齐齐，植物生长茂盛鲜花盛开，街面上没有几个人，爱德森知道在加拿大大部分地区都是这样，平时非常的安静，一旦到了周末就全家出动，街上和公园都会非常的热闹，全家尽情享受周末的快乐。

爱德森不知道的是这里享受的是双周末，每到星期五就是一个星期工作日的最后一天，周六和周日都是休息日，工人都不需要上班。

两个周末的休息日，这里周五晚上一直到周日晚上都非常的热闹。

这也是凌世哲给当地居民的一种福利，现在还没有什么双周末休息日一说，当时凌世哲搬到这里后发现这里没有双星期周末的时候，工厂一进入正轨他就宣布了一个星期两个休息日的规定，除了三班倒的工人以为，每到星期六和星期天为工人的休息日，这个规定一公布出来，整个公司的人都欢声雷动大声叫好，当然三班倒的工人是除外的，毕竟工厂不能停的，作为对倒班工人的补偿，凌世哲一年多给了5天的带薪休假总共延长到了30天，做为对倒班生产工人的补偿。

爱德森来到安布雷拉公司的办公大楼，跟公司前台联系后，有秘书引导直接来到了公司顶楼凌世哲的办公室，秘书上了咖啡退出去后，爱德森拿出他是采访计划递给凌世哲，说道：“杰斯特先生，这是我的采访计划，你先看看，如果没什么问题，我们就开始吧。”

凌世哲接过爱德森的采访计划，并没有看而是直接交给了旁边安琪尔，她是公司公关危机处理部的负责人，今年40岁有着多年的企业危机公关处理经验，凌世哲把采访计划拿给她看，就是要让她来把关，看看计划书里面有没有陷阱，要知道哪些记者很会玩文字游戏，为了提高报社和杂志的销量，简直就是无所不用其极，各种文字陷阱让人防不胜防，职业道德，哼，见鬼去吧，哪有钱来的实在。

历史上不少的优秀企业家就是因为不查，被人挖了陷阱而遭诬陷诽谤，最后公司损失惨重甚至企业倒闭的事情还少了。

打官司，别人手上就有你的证据，你怎么打，除此之外那些报社都是掌握话语权的人，一支笔想怎么写就怎么写，反正他们手里有你的证据，不怕你跟打官司，怎么打你都是输，谁叫你自己不谨慎中了别人的陷阱呢，活该，没人来同情你，只能怪你自己。

其实，自从凌世哲的电脑相机开放了相关技术，安布雷拉公司依靠相机的相关的授权，成为世界上最大的半导体供应商，就有不报社媒体要求采访他凌世哲本人，但他都没有答应，就是防止记者给他设陷阱而茫然不知的踩了进去。

但他知道老是这样不行，媒体和企业是一个相互依靠的一种微妙关系，报社需要企业来买他的广告，企业需要报社来给他的产品宣传，谁也离不开谁。

凌世哲不接受采访短时间还行，时间长了就会遭到媒体的集体抵制，媒体的生存靠的是什么，不就是各种新闻吗，没有新闻那些市民会购买他们的报纸吗？没人购买那些企业会在他那里打广告吗？一个恶性循环下来，到时你叫那些媒体怎么活？

当牧场里的无动力自然能水泵灌溉系统和数字化牧场诞生以来，到诗诗牧场来参观的人是络绎不绝，安布雷拉公司也成为了世界知名公司，在不接受采访就说不过去了，通过猎头公司凌世哲花重金挖来安琪尔，最后才有了爱德森的采访一行。

安琪尔来到公司以后，在凌世哲的支持下，以最快的速度建立起里危机公关处理部门，从众多的采访申请当中筛选出了3家报社的采访请求，《科学》杂志就是其中一家，在爱德森过来采访之前凌世哲已经接受了前面两家的采访，等接受了《科学》杂志的采访后，他就可以歇一歇了。

安琪尔看完采访计划书后，向凌世哲点了点头，把计划书递给了他，然后就静静的坐在一边。

爱德森也是见惯不怪，他知道采访那些大公司的boss是一件非常不容易的事情，那些大公司的boss总是有着太多太多各种各样的需求，非常的难以伺候，如果不能满足他们的需求，采访根本就是一件不可能完成的任务。

这种采访大公司boss的活是一件苦差事，报社很多人都不愿意接这种活，最后落得爱德森头上，他是报社的资深记者从一加入报社就是干这种不受人喜欢的活，至今已经有二十年了。

说实话他也不喜欢接这种活，这种活很多时候吃力不讨好，写的专栏都没什么人去看，这种专栏不是企业出钱自己吹嘘自己就是报社为了跟企业拉关系的一种手段。

但是如果不接报社就会把他解雇，他不是什么著名记者，他从业二十年还只是一个普通的记者，要想在记者这一行站稳脚跟，他只有去接别人不愿去接的活。

二十年的丰富从业经验的他一看到凌世哲的表现就知道他们对自己不放心，怕自己给他们设陷阱，他也不可置否，这种事情他见的太多了。

看到凌世哲的表现爱德森的第一印象就是，这个年轻的中国人非常谨慎，目前在西方的中国人中获得成功的少之又少，这个年轻人中国人是他职业生涯中看到的第一个获得成功的人，而且又是那么的年轻，也许他成功关键就是他那份小心谨慎。

爱德森不是种族主义歧视者，但他知道在美国这个地方一个中国人要想获得成功是多么的艰难，这个年轻的中国人把公司开在加拿大也许就是这个原因吧，爱德森观察这凌世哲心里暗暗的想。

“没有问题，爱德森先生我们开始吧。”