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第52章（第1页）

他们其实并不清楚自己所学多寡，此来真心应聘者寡，更多的是想要借此机会结交同僚，如果可以拜师的话便更好了。

简单地说，这些报名的人实际是将这次活动当做一次社交活动啦！

来为小皇子工作？呵呵，不存在的。

可怜的被当做借口的夏安然全然不知道这一切，他还在勤勤恳恳地面对第一次的招聘大会出题考试。

中山国第一次大规模招聘活动可不能出乱子，这种活动之前也没个章程，一切都要从头开始，按照个人情况填写的申请表上所擅长的部分进行分类出题。

号称自己擅长治学的，这些人便交由太傅出题。

不用说，多半是以黄老之学为主，辅以较为广知的先秦诸子学说。

另一是号称自己擅长治国的，这个由郅都亲自出手，出了几道时政题，在夏安然的建议下，还出现应用题和案例分析题考查法律知识。

当然要考法啦！

当官的如果是法盲可咋整？老百姓是法盲最多害自己一家子，当官的是法盲可是连累了治下百姓。

一并地，夏安然还出了类似于如何守城、如何练兵之类的题目，他想要试一试能不能在武学上面，给他那兢兢业业大冬天都在练兵的程不识增加一些好用的属下。

除了这两大类以外，还有一类杂学，譬如擅长画画、唱曲、舞蹈、雕刻等等的，这些人夏安然打算征询他们的意见后直接由匠坊进行面试。

这种东西自然是实操大于书面，单单考理论知识怎么足够。

截止正月初一，报名的一共有百三十来位考生。

三日后，这些才子们拿到了一份考卷。

面对这种前所未有的择才之法，学子们多少有些不自在，然而他们被发卷的小吏说服了。

对于“笔试”

，官方说法是：择贤以才。

此处必须要说到面试不得不提的一个问题，那就是看脸和口才。

没错，大汉的帝王几乎个个都是颜控，当然这个也是有历史典故和正当理由的，毕竟“相由心生”

，面相之学自古就有。

而且武将也罢，文官可是天天在皇帝面前晃悠，若是长相在水平线以下那帝王上班体验多不好。

但是此举的确在一开始便判了“面有暇”

者的死刑，确实不公。

关于口才，此处小国王还引用了战国韩非的典故，众所周知，非公子口拙，但其极其有才。

若非他著作之书将他的思想书写了下来，以春秋当时的择才方式，很有可能他便会被埋没。