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于是他没理关意允那满脸满口的无所谓,建议道:“你可以听我一句,也可以听了不理,这个随你,反正我一个训练室的助理,在老板面前也不能替你出头。”
关意允:“什么呀?”
秦轻:“可以帮你在老板那里蒙混过关的办法。”
关意允听着。
秦轻:“不过你得先告诉我,那个同事说了哪个明星的闲话,又说了什么。”
关意允蹙眉。
秦轻不追问,看了眼电梯到了哪层。
过了一会儿,关意允咬咬牙:“苏之贺,他说的苏之贺。”
秦轻一愣。
似是提到就恨得切齿,关意允的声音微如蚊蚋:“他说苏之贺是个插人屁yan的死gay。”
秦轻:“……”
十分钟后,经理办公室。
元总坐在办公桌后,桌前的待客沙发上,关意允坐一侧,被打的男人坐一边,秦轻和当初面试他的眼镜男站在旁边。
秦轻也是这个时候才知道,眼镜男是公司的人事行政主管,公司又因为业务有限,只设置了几个精简的部门,四个训练生不归任何部门管,直接是元总负责。
这次关意允打了公司同事,只能元总亲自处理、行政主管作陪。
秦轻把关意允带上来,本来要走,元总见他是新来的,特意留下问了几句,问完没让走,秦轻就刚好呆着了。
呆了没几分钟,被打的同事就开始诉苦,说他被打了之后去检查,虽然骨头没查出有问题,但都是内伤,这里疼,那里也疼,心灵也遭受了创伤。
话里话外的意思:元总你要给我做主啊!
元总头疼死了,手在桌上重重一拍,质问关意允:“你怎么想的,不好好训练还打人?”
被打的同事拿起一个塑料拉链袋,里面都是他检查的病例、费用单,往茶几上一拍,看着关意允:“你就说怎么办吧!”
行政主管推推眼镜,打圆场:“小李啊。”
小李就是那个被打的同事,“有话咱好好说,别置气,你看你刚从医院出来,要把身体养好,现在不是生气的时候,咱们是来解决问题的。”
又看向一直闷声不吭的关意允:“小关年纪小,一时冲动。”
小李:“他冲动就可以打人?我冲动是不是也可以打他?”
换平时,关意允早开腔了:打我?来啊,你来啊!
看今天谁打谁!
你敢动手,看老子打不死你!
然而此刻,关意允一动不动,垂着眼皮子,一声不吭。
大家见关意允不说话,以为他不占理没脸开口,讲得更活跃了。
小李:“说话啊?你打我的时候不是挺凶的!”
行政主任:“小关?你别不吭声,说点什么。
或者你先道个歉?”
元总:“哼,现在没脸了?打人的时候哪儿去了。
让你好好训练,别瞎搞事情,你看看你……”
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