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第53章（第1页）

飙马只有在进风中才显示英雄本色，才过瘾。

那么工作呢?也一样，太平淡的工作，太没有挑战的工作是不可能带来进步和超越的。

飙马要不要心在马，当然要，若你还在回忆以前不愉快的事，那么一转弯你自然会被摔出几丈。

飙马要不要全然投入，当然要。

要不要有充分地准备，当然要。

工作呢?也一样。

我们只要继续找下去，还可以找到飙马与你正在执行的工作有许许多多的相似点。

你只要找到你的爱好与你的工作之间的相似点，那么你一回到工作岗位上，你就会有一种亲切感，熟悉感，你就与工作没有分裂感、排斥感。

有了友好的基础，你与你的工作都成为朋友了，那么，你自然会将你的工作做得更出色。

所以说，我们若与工作发生了冲突和不适，我们要警觉，我们只要运用我们主动地智慧就能从爱好中找到通往工作的桥梁，找到过度。

就能重新回到我们不太愿意干的工作岗位上来。

一个工作被你的大脑转念成了老朋友了，那个工作你还会不会去干呢?当然，除了将工作与爱好联连之外，你还可以将工作与生活、家庭、娱乐等进行相关挂钩。

那么，你还会将你的工作提升到更高的境界。

一个人的工作都成为了一种娱乐时，那他还会不会与工作达成一种和谐呢?这是很自然的事。

三说创造力。

要警觉，一个被动的人是不可能有创造力的，创造是什么，创就是打破，就是打破以前的条条框框和陈规陋习，造就是重新组合，就是立起全新的事物。

创造就是通过打破来重新确立新事物的过程。

打破则不是一个被动者能做到的，打破需要勇气和组织。

一个被动者平时总是唯命是从，人云亦云，总是看别人眼色，他们只是意图的执行者，他们不是带着大脑去工作的，而只是带了手和脚去工作的。

他们不是带了灵魂去工作的，他们只带去了体力。

他们不是带去了头脑、思考、思想和精神，而只是去用体力交换他们的急需的金钱的。

他们不是带着责任去的，而只是带着干完老板布置的工作量去的。

他们不是带着自由度去的，他们去时只带着咕哝、埋怨，甚至怨恨、反抗去的;他们不是带着快乐和谐去的，而是带着痛苦和冲突去的;他们不是带着将事情做到尽善尽美去的，而是带着散漫任其发展的心态去的，一个被动者就是这样投入他的工作的。

他在工作中是早干，只是重复地干，只是按别人或前人的样子去干。

在工作中遇到了问题并不是主动解决而是尽力回避，尽力推给别人。

工作失误了，他们当然在推卸责任上比谁都动脑筋，很快将责任从自己身边推得一干二净。

他们并不是真正没有智力的人，他们只是智慧不用或智慧歪用。

他们身上并不是没有灵性和警觉，你看他们将责任推卸得那么快，就知道他们也是很警觉的，很敏感的，只是那种警觉和敏感被用在了负面。

总之，这种人你能指望他创造出什么呢?创还只是简单地打破，而造更是信息重组，自然对造的自由度、主动性要求更高，你若没有主动去解决问题的想法，你是不可能超越现状的。

生命的全部核心意义就在于创造、创新。

你若没有这种能力，那么，你一定是一个工作的仆人，你一定只是一个纯粹的服从者，你只可能按别人的意图去从事简单重复工作的人。

那么，你与工作与事业之间的关系只是简单地交换关系。

第29章成功富足就是比警觉的程度（3）

要警觉，是什么扼杀了我们的创造力呢?