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第25章 相见恨晚（第2页）

一下子从小杨变成杨先生，虽然只是换了称呼，内里的尊重佩服却不言而喻。

杨逸也不谦虚，道：“一流创新不如三流执行，可见执行的重要性。

为了车友的前途着想，还请宋总赏罚分明不打折扣的执行。”

宋艺成想了想，换个角度请教：“是立场客观，不偏不倚吗？”

杨逸点头：“你要中正自己的立场，不以个人喜好，只以目标是否达到为衡量标准。”

人总有各种情绪感情，不以个人喜好，怎么做得到？宋艺成沉思半晌，问：“你能不能做到？”

杨逸明白他的意思，想都没想，肯定道：“我一向这么做。”

宋艺成脱口而出：“你一定是一个成功的管理者。”

说完他自己呆住了。

怎么会这么说眼前这个人呢，他名片上可是印着名业务员的职务。

至于德成的咨询师怎么不行，业务员怎么懂得经营管理，他无论如何想破脑袋也想不明白。

员工的着装问题也是一笔花费。

车友没有制服。

杨逸给两位老板上课，制服是品牌形象可视化的重要途径，不能轻视。

两人认同。

总能在街上看到某些人穿的衣服就能立刻认出这是哪家企业的员工。

不过这是大企业的专利吧。

他们也要这么做吗？这可是一笔不菲的开支。

现状迟早瞒不过去，常云山毫不含糊承认：“我们很长时间没有营业额，资金有些紧张。”

穷凶极恶跑到德成追首付，用脚趾头想，也知道资金链断了。

杨逸一副我知道的表情，道：“我们现在还处在创业阶段，没必要不同职位的员工以及管理者着装不同。

待企业发展到一定阶段，经济条件允许，重新设计着装也可以。

现在只需要要求员工们身着白衬衫黑西裤就可以了。

谁衣橱里没有一两件白衬衫没有一两件黑色的裤子呢。

要是没有，让他们买去，就算以后去别的企业上班也可以穿。

这样的要求对员工来说并不过份。”

常云山连连点头，拍拍杨逸的肩头，道：“要是早认识你就好了。

你跟原先那个混帐确实不同。”

他力气奇大，杨逸身子骨单薄，让他连拍几下，半边身子都麻了，忙挪开些。

宋艺成注意到杨逸的动作，伸手拦住常云山的手臂，道：“快泡茶请杨先生。”

常云山道：“我有一盒极品普洱，东方之珠一个朋友送的。