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第14章 年度总结大会（第2页）

这是一个五一年十月份的优秀车间，含金量和年份确实差点意思，也就是说从五一十月份，到五三年一月份，他们一整个车间一整年都没有拿到任何可以发杯子的奖励。

而且月度优秀车间这个荣誉确实有点水。

“你俩谁都别说谁，看看咱的，媳妇给的，正宗祁门红茶，档次还差点意思。”

先进妇女代表的杯子也确实是最顶尖的荣誉之一了，他说的是祁门红茶，但是打开看看，可能就是白开水。

“呸，媳妇借的杯子还好意思拿出来炫耀。”

“你们不也是从工人手里借的吗。”

“你们仨别吵，还得看我这个，上好的高碎，这换个杯子口味都不一样了。”

……

一堆人聚在一起夸杯子，实际上就是在夸荣誉，现在厂里如果给你物质方面的奖励，集体的给个印着荣誉的杯子，个人的给个写着荣誉的本子或者也给个杯子。

集体荣誉也不会一人一个，而是就给你几个，领导自己分，他会留下一个，就用于今天的场合，等有了下一个，他会还回去的。

这种习惯是战时留下来的，那个时候我们没有茶叶，全靠缴获，而且难度还很高，所以想在杯子里养起厚厚的茶山就是开玩笑，上级开会一群领导人手一个杯子，谁的茶山重，就说明谁的战绩好。

开会的时候一人一个杯子不是让你喝水的，那代表的一种传统。

时间差不多了，厂里的一二把手林书记和顾经理前后脚就进来了。

人手一个大把缸子，上面印着红星轧钢厂，标兵工厂。

这是最大的荣誉，就给了三个，另一个在娄董手里呢。

这两个人进来，气氛基本就安静了下来，大家按部门落座之后，会议开始。

一开始林书记先唱红脸，说说这一年我们取得的成果，什么轨道钢和线钢超产百分之十啊，完美的实现了对胜利厂的支援啊等等。

只说好的，不说坏的。

紧接着就是顾经理的发言，“同志们，咱们自己就有焊管车间，但是去年咱们厂一共卖出去了多少焊管用带钢，大家知不知道，丢人呐，同志们，我去部里汇报，我都不好意思说咱们还卖了焊管用带钢。

咱们焊管的这套设备，来了一年半了，直到上个月才把生产力拉满，有这么难吗？”

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“还有支援胜利厂这事儿，咱们支援胜利厂可是真的抽取的精兵强将啊，咱们厂里在送走了这两百来人之后，咱们厂里当月产量下降一截。

还有后勤问题，食堂走了一个何大清，咱们食堂居然连一个合格的小灶厨师都拿不出来。”