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第7章 总结正确 诱导错误（第1页）

教训了那不服的员工一句后，那名被叫做王哥的员工便拍了一下前者的头，有些警惕地扫了一眼白无一，接着又把脸上稍微淡了一点的微笑提起来。

领导……是个人还是个代指？

无论是人还是代指，白无一都认为所谓的“领导”

应该就是规则的制定方，不过，这并不是现在他最关注的一点。

刚才那名员工毫无疑问是“有问题”

的，而那名送餐员某种意义上也是“有问题”

的，他拒绝了前者，接纳了后者，目前并没有出现什么问题，这条规则到底是不是真的？

如果单纯是假的，那么这群NPC就不会对此忌讳莫深，如果是真的，那他也已经触犯了规则。

这种情况让白无一想到了父亲的“浪费”

条件。

也许这一条规则必须通过某种方式被观察到违反，才会触发结果。

而这一方式。

他想并不难猜到。

规则的制定是为了满足领导的利益定义的，那么当领导没有通过监控发现这一点，就不会对被破坏的规则产生反馈，但现在的情况和父亲那一次又有一点不同。

父亲那次的规则实际上是完全没有任何错漏的，它并不是规定选手不能浪费，但这次，规则中明确指定了员工不能衣衫不整。

就在这样想的时候，电梯抵达了第一处那些员工要抵达的楼层，刚才说话的王哥走到最前面，走到了3楼里面。

此时三楼里面已经灯光大亮，俨然是一副重机械工坊的样子，光是一开门，白无一就能听见里面接连不断的齿轮声，几乎掩盖了所有其他的声音。

白无一只看到那个王哥似乎从怀里拿出来了一个什么东西，交给了那三道身影里面最前面的人，接着，那人接过以后，手中便亮出一丝光线。

下一秒电梯就又往下走了。

“还是有故障……什么时候正式发售啊。”

在门关的时候，后面似乎响起了谁的嘀咕声。