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第56章 软件风波（第1页）

陶桩菊的发言对于鑫雏公司的管理层来说犹如一石激起千层浪，管理层的每个人都像中彩票一样兴奋，同时也引起了所有人极大的好奇心，不知道陶桩菊是何方神圣，因为陶桩菊是奚彬上午刚决定聘用的新人，刚办完入职手续，所以鑫雏公司除了几个管理层都不认识陶桩菊。

公司想上位，想飞黄腾达的年轻人对陶桩菊顶礼膜拜，把陶桩菊的今天幻想成自己的明天。

感受到危机的是公司的中层领导，对他们来说是竞争压力，感情最复杂的是辛观竹，因为在招聘此人时曾说过他的毕业院校是三流野鸡大学，并且还和她产生了嫌隙，最要命的是她不想聘用此人，现在陶桩菊显现了不可估量的价值，这相当于啪啪打脸，而邬稻给予了此人有价值的意见，在奚彬印象里肯定是加分，而她在总经理那里是减分。

本来这个副经理坐的就不稳，这次又出现失误，怕啥来啥，要命了。

在奚彬决定试用陶桩菊的时候，同时对他毕业学校和专业水平不在一个档次产生了好奇，让邬稻侧面了解一下。

陶桩菊上学时学习一直严重偏科，数学，物理成绩优异，其它科目成绩达不到及格标准，因此高考分数很不理想，只能上三流大学了，上学时痴迷计算机，尤其对开发设计软件感兴趣，到了大学，偶然接触（EDA）（CAD）这两套软件，知道它们的重要性和价值以后，激发了他的好奇心和征服欲，找了几个志同道合的死党，开始了边摸索边学习的实验阶段，几个人一直锲而不舍的坚持，陶桩菊和其中的一人还专门去了国外学习，在业余时间开发了一个类似的软件，因为几个人一直是出于兴趣和爱好，并没有其它目的，所以进度很慢，直到今天几个人做梦都没想到当初的好奇今天变成了资本。

奚彬为了解开大家的疑问，让陶桩菊做了自我介绍，奚彬和全体鑫雏公司的领导层对陶桩菊的软件开发比较好奇，并且想知道这款软件对公司遭受制裁能有多大的帮助，测试需要多长时间，什么时候可以应用，还有人对这种天上掉馅饼的好事持怀疑态度，谨慎的乐观。

奚彬带着和所有人一样的疑问，做出了决定，他让公司的技术部门对陶桩菊的软件在会后进行评估，如果达到公司的要求，那就直接提拔陶桩菊为主管，邬稻提拔为副经理兼任技术总监，主管技术，把辛观竹主管的业务分出一部分给邬稻，让辛观竹兼任人力资源业务，就不聘任新的人力资源主管。

解决了软件开发设计遭受制裁而产生的难题，大家的目光又回到了电子产品遭受芯片封锁的解决方案上，有人想用国内芯片替代进口芯片，经过讨论后发现，我们国内能造的芯片14纳米，而国外造的芯片是5纳米，差距太大，在芯片的问题上，没有任何行之有效的解决方案，因为想要研发自己的芯片，集中全国的资源都得需要数年，并不是一个企业所能做到的。

最终只能依靠国家的力量，最后公司决定忍痛割爱把电子产品卖给不受制裁的公司。

奚彬这边刚开完会，肖琳那边就来了电话，肖琳把她的担心跟奚彬说了一遍。

在疫情大潮的冲击下，全世界的经济都在下滑，电子行业也受到了波及，在这困难时期，美国又对中国的电子产品和半导体行业实施了制裁，所以她在公司听取了对参股这件事的反应后，目前感觉公司参股扩张有点疑虑，对市场的信心不足，不知道疫情还要持续多久，会造成多大的影响，无法估算。