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第463章 团队的力量（第1页）

陈然边在黑板上写的日期上划线边和每个人确定时间，等每个人都回复确定时间上没有问题，到时候一定准备好教案来给这些外地的总经理和营销总授课，陈然才结束了这个话题，然后又一个个的确认每个人主讲的内容，一一的做了标题标注，然后又询问授课的工具是否有特别的要求，还是只要一个黑板就可以了，如果需要其他的类似笔、尺子、架子等物件的现在就提出来，等大家都回复没有什么特别的需要了，陈然才回过头来把每个人要负责的事务和讲课的课程在次的和大家确认了一遍，这样子以来，一份培训计划表就很清晰的出来了，mIA甚至已经做好了计划表的草案。

陈然自己的计划是两周的培训时间里先跟自己学习理论，然后跟着销售人员出市场去感受与客户的沟通和交流，自己会特别的安排他们跟着销售员去做销售工作，或者跟着袁敏的执行团队去配合项目执行工作。

5月29日全体考核，考核的老师就是授课的讲师，公平公正的进行考核，达不到考核标准的就地免职。

30日，全体会议，让他们讲述回去后会怎样开展工作，并做好记录，让他们自己签字确认后留下文件在集团和陈然这里。

7月1日参加东广Smt的开业大典，7月2日返回各自地区的分之酒店开始操作他们写下来的操作计划。

8月1日起从上海开始接受集团的检查。

8月30日，本次营销培训的整个流程全部结束。

陈然讲到这里，办公室里一阵阵的掌声雷动，有陈然在，任何事情都能分解的一清二楚，团队成员对自己的工作职责和执行时间都是一清二楚，所有的疑问在今天在这个会议室全部都提出来并得到了解决，剩下的就是团队成员努力做好自己该做的工作。

第二天先是香港公司的总经理王同文、营销总监朱明，先到酒店，接着是上海公司酒店总经理Edward、销售总Fred、沈阳公司总经理朱建伟和营销总张天翔先后到达，其实相对来讲除了香港公司，国内的五家分子酒店里北京、天津、上海和青岛、是最方便到深州的，上午出发乘飞机到广城，中午就可以到深州，沈阳公司最是麻烦，目前沈阳还没有直达广城的飞机，他们要乘飞机转机到北京后再飞到广城，到广城后坐机场大巴到的深州罗湖口岸，然后再坐的士过来Smt酒店，他们都已经到了，而北京公司和天津公司的人还没有到，是有什么原因还是其他的想法，陈然不让自己多想，来了神州就是客人自己只管把自己最好的的给到他们就行，至于他们心里怎么想，陈然完全可以不放在心上。

下午2点钟-4点钟左右，日本分公司的总经理，营销总，泰国的分公司的总经理，营销总、印度的分公司的总经理，营销总都来了，澳大利亚的分公司的总经理，营销总、亚太区的几家公司全部到齐。

到下午4点多钟，北京、天津、青岛这三家公司的六个人才联袂而来，说是在广城机场一起吃了点东西在坐车过来的，大家也没有说什么，毕竟报到的日期是5号，今天能到就没有什么可以说道的。

杨鹏请大家进了会议室，他是会务组织和生活安排负责人，这些接待和安排都是他的工作，这里面很多人他都不认识，不过这并不妨碍我们的杨大总的工作进度，他展示出了超强的个人能力，热情接待、八面玲珑、各方都照顾的滴水不漏。

所有的行动都是按照计划进行，只是这个会议开完后大家都阴沉着脸走出会议室，想想也是，被叫到深州来学习先进的管理理念和销售知识，他妈的我们的管理和营销就不先进吗？好吧，就算是你深州这边做的比大家都好，我们来学习是应该的，那就学呗，还要搞什么学习考核，分数达不到的还要现场免职，这是要搞什么东东啊，深州的饽饽就这么香啊？

深州这帮人还真没有想到大家会有这种态度，还是热情的对待每一个来参会的人员，他们知道老板在刚才的会议上已经三令五申必须要好好的学习深州的先进经验，要现场考核，还有一个月后老板到本地的检查工作，都是为了深州团队更好的展开培训工作，不知道的是这边国内的几家分公司的负责人已经是怨气漫天了。

接下来的接待宴会气氛也就不是很热烈了，大家也就相互做了一下介绍和认识，草草的吃了点东西就回了自己在酒店的房间，陈然乐的轻松，他每天都要上课，难得休息一个晚上，正好可以去看看杜一官。

不过接下来的两天的户外拓展，倒是一下子就拉近了大家的距离，陶勇带了几个手下带领大家一起来开展这次为期两天的户外拓展活动，先是在南光山上搞了一天的野外寻宝，就这一天大家的精气神就不一样了，大家本来就是一些高素质的人，只是被动的被安排学习和考核有点恼火，经过一天在一起的活动，大家也看到了深州这边的工作人员的扎实的操作功底，那几个穿着迷彩套装的教练真的是很有气场，他们如果能把这个户外拓展项目传授到自己的分公司，先不说客户，自己的酒店的工作人员都会增加几分的战斗力，更别说这么好的东西卖给客户了。

第二天的活动转到了东广Smt的后山进行，那是梧桐山山脉的一个支点，这里的设备更为高级一些，更需要大家的团队能力才能过关，比如有一道4米以上的高墙，没有任何的帮助攀爬的东西和器具，就是靠人一个个的把人给顶上去，大家看到总部来的两个胖老头在大家共同商量了行动方案后毫不犹豫的站了出来充当最底座的基脚时心里的涌起了一些情绪，这两位可是集团的大领导啊，就为了完成这个任务成为了大家的踏脚石；

在他们的带领下，又有两个身高体胖的学员站了出来做最底层的基脚，供大家踩在自己的肩上往上攀爬，这个游戏其实很简单，其实也就是3层人墙就可以搞定的事情，可是就是这样的人员安排就需要团队里的成员根据自己的身材来做出配合，胖子们先在底层坐好基座，身材稍微壮的点就站在这个胖子肩膀上，个子瘦小的男子或者女士们就在这些人的护卫下攀上墙板顶端，翻越过去后就有一个高台可以站立，翻越过去的人就想着办法把大家一个个的往上拉，到最后这一层伸手捞不到了之后就脱下自己衣服裤子打着节把人拉上来；