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第311章 李怀德带队（第1页）

朱定山今天算是知道了什么叫做人在家中坐，祸从天上来。

一大早，厂区大门就被人堵住。

按说大门被堵，保卫处负责疏通就好，可是堵门的人并不是因为轧钢厂的事情，而是因为下属分厂的事情。

另外人家那也不能说是堵门，只是跪在大门口，纯属其他围观的人太多堵住了门。

早上的事情也就算了，可现在杨书计要找人去调查三分厂，凭什么说他们保卫处是主力。

要知道，人家三分厂的保卫科可不属于保卫处管理的。

“杨书记，我认为三分厂的事情不是简单的调查女职工死亡原因就行，应当是对三分厂处理这个事情的过程是否合规合法进行综合评估。

所以，我建议以厂领导带队，组成联合调查组为宜。”

朱定山不太好说自己一个保卫处去三分厂干不成事情，只能借机让厂领导带队组成联合调查组。

这样的话，不管能不能办成事情，他保卫处都没有什么责任。

“老朱，你不要把简单事情复杂化么。”

谢厂长非常不高兴。

“谢厂长，这只是我个人意见。

但是如果厂里只要我们保卫处去调查，我只能说可以查清楚女孩死亡原因，但是这个事情肯定还是处理不好的。

以后人家要是再次到我们厂区大门堵路，那可跟我们保卫处没有关系。”

对于谢厂长，朱定山并不是很给面子。

在这个厂，保卫处因为独立性，所以只要听听一二把手意见就行。

至于其他厂领导，看心情。

说实话，保卫处的特殊性，使得很多时候是厂领导求他朱定山的多，他朱定山求厂领导的少。

谢厂长没想到朱定山这么不给他面子，但是这么多人看着，不是置气的时候，便不再出声，想着以后肯定要给朱定山好看。

“人事处什么意见？三分厂这个特殊的管理体制什么时候才能理顺？”

杨书记继续点名。

“当时说是3年过渡期，但是过渡期之后厂里想着彻底理顺，但是那边反对声音比较大，所以只能一步步来。”

人事处处长回答道。

“一步步，现在到了哪一步，什么时候结束？”

杨书记很不满人事处这种工作方法。

“为了稳妥，我们的意见是等现在厂领导班子退了之后补充新人进去，不适宜大动干戈。”

人事处处长心里也在骂娘。

三分厂的事情哪是他人事处能决定的，这都是厂领导集体决定的，现在杨书计却当做什么都不知道。

杨书记刚才是火气大，现在听人事处这样说，便想起来事情的原委。

但领导不可能承认自己错了，只能再次点将。

最后，各部门为了不担责，都不愿意牵头。

“我看还是成立个调查组吧，抽调各部门人员，对这个事情好好调查一下。”

郝厂长建议道。

“那李厂长，就由你带队去怎样？”

杨书记看着几位厂领导，发现谢厂长有点蠢蠢欲动，他清楚这家伙跟三分厂有点关系，就直接点名李怀德。

之所以点名李怀德，是杨书计清楚其他厂领导都有点无欲无求，不愿意去跟谢厂长争；但是李怀德不一样，他年轻，还想着往上面爬，有机会绝对不会错过。