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第六十二章 战略再平衡（第2页）

况且谭亚林可是直接空降的党委书记，才五十出头正值壮年。

说句不好听的话，这种官员背后都有山头派系背景，对你地方政府这些不开窍的官员直接碾压又怎样？暗示了沈学谦几次后竟没反应，沈依然我行我素不为所动。

这还了得，你沈学谦这是在给我下马威呀！

于是，在随后的一些公开场合上，谭亚林驳了沈学谦几次面子。

这让沈学谦的心态起了很大的变化，自己主动去挑起一些担子和责任，你谭亚林不但不懂得感恩，反而还跟我打起了官腔。

这让他觉得特别丢脸，两人也因此产生了间隙。

事实上对这件事情的处理，沈学谦是存在比较严重的问题的。

也不知道怎么回事，这个时候的沈学谦就是转不过这个弯来。

离退休的时间越近，心理更加脆弱和敏感，过于在意别人对他的态度。

平白滋生出许多的猜忌和怨愤。

得了，你谭亚林不嫌我事儿管多了吗？干脆一撂挑子，老子今天开始啥事不干啦！

沈学谦把手里的一摊子事全压着不办，他的这个姿态却让有些人摸不着头脑。

几家省部级企业的改制工作在他手里边，这背后牵扯国内几大红色家族多少利益在其中。

沈学谦的按兵不动，很难让人不对此过度解读。

国有企业不同于一般企业，许多大型国企都带有政府行政机构的特性。

如江州钢铁集团的规模就如同一个**的城市社区，行政级别达到省部级。

集团的党委书记和市委书记谭亚林的行政级别同级，国内也不乏国企高管直接出任政府高官的案例。

国企是干部培养的重要基地之一，又要与市场接轨把握地方的经济命脉，关键位置上都有各大派系的嫡系担任要职。

国企的改革从另一个层面说，就是对各大派系利益的战略再平衡。

沈学谦只是改制工作的执行者，他并不具备驾驭背后势力的能量。

准确说他是一个第三方角色，正因为没有任何派系背景所以由他主持工作最为合适。

当然，在这个过程中沈学谦也是极其重要的角色，他是各方利益的总代言人。

通过掌控手中工作的节奏来反制，沈学谦取得了不错的效果。

反正自己这是最后一届，再不用看谁脸色行事，只要不触及最后的底线，谁能把我咋地？自己当了一辈子官不贪不偷，怕啥！

想明白了这点，沈学谦心里更无所谓了。

与沈学谦相比，谭亚林是个明白人，大局观不错，始终保持着克制维系常委班子的团结一致。

当然谭亚林也不会惯着沈学谦，沟通﹑示好﹑提醒﹑暗示﹑表达不满直至警告，采取措施步步升级，从一开始就做好了相关的部署。

始终占据着主动，牢牢掌控着事态的发展。

二人之间的角力虽暗流涌动，但并未引发激烈的派系之争。

6月10日，开

（本章未完，请翻页）江县委县政府例行的党政联席会上，重新调整了领导班子成员的分工。

县委书记一职暂时由区长纪慧萍兼任，主持县委全面工作。