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第178章 公司的新待遇（第2页）

其实这几十名核心科研人员分别属于四家地心公司，研究的内容也是对应各个公司的。

不过胡扬今天将所有人都召集了起来，要宣布一些重大事情。

大型的会议室里，四家公司的科研人员按照公司划分为四个团体而坐。

大家都正襟危坐着，目光注视着台上的胡扬。

虽说老板比他们要年轻太多，甚至跟有些人的儿子都差不多大。

但大家万万不敢轻视这位一手缔造出地心科技的年轻人。

不仅是关乎工作和工资的问题，在科研领域中，大家也同样非常敬佩胡扬，甚至有点崇拜。

助力支架以及石墨烯生产工艺，已经让胡扬获得了众多科研工作者的极大认可。

胡扬扫视了一下众人，笑道：“大家都是签过保密协定的，想必也清楚这其中的利害关系，我在这儿就不多提醒了。

接下来，我将给大家看些东西。”

说话的同时，胡扬示意工作人员分别给四个团体分发不同的文件资料。

几分钟后，众人手里都拿到了一份厚厚的文件资料。

在大家粗略翻看的同时，胡扬讲解道：“这些是地心科技花重金从某些科研组织手中买来的研究资料，同时也有我的一些心得体会。

这些资料发给你们，我希望你们能在这些资料中领悟到有价值的内容，进而开发出有价值的产品出来……”

在胡扬说话的时候，底下早已开始热议起来。

大家都是懂行的人，一眼就看出了这些资料的含金量。

可以说拥有这些资料，就像是获得了一本武功秘籍啊！

只需要再仔细研究一下，几乎就能从中领悟出绝世的武功招式出来！

这些资料的重要性，简直不亚于一座金山！

大家这才意识到胡扬为何在开头会说那句话了。

这时，胡扬双手向下压了压，众人迅速安静了下来。

胡扬淡笑道：“见大家议论的这么热烈，我想我也就不需要再多解释这些资料了。

那我就简单说说，大家以后的工作福利和待遇问题。”

这句话比刚才的资料还要让众人激动，整个会场瞬间响起了热烈的掌声。

“我们地心科技向来以人为本，这一点，大家应该都已经从薪水中看出来了。

但是，”

胡扬摇了摇手指，“公司给你们的待遇远不止这么一点。”

这一刻，所有人都竖着耳朵仔细听起来，不敢漏掉一个字。

“自今日起，应公司要求开发出来的产品项目，科研部门的相关参与人员可以享受利润的1%，时限五年。

同时，公司非常鼓励个人或者小组进行任务外的研究。”

“在工作任务以外，前提是工作完成的非常好。

你们如果有不错的想法，可以以个人或者组队的形式进行项目申报。

申报成功后，公司会视情况进行项目投资。

当项目开发成功后，开发者将拥有产品10%-20%的分红权，时限永久。”

“如果这个项目有极大的开发价值，开发者甚至可以申请组建一家子公司。

由母公司进行投资占股51%以上，余下的由开发者团体分配。

不仅如此，公司还准备……”

一项一项的政策、一个一个的福利，将众多科研人员差点砸昏了头脑。