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第九十一章 涨工资（第1页）

“没有资金，陈总为什么不直接撤了我们研发部！”

整个会议室都能听到邓家兴急促喘气的声音，盯着陈肖阴阳怪气道。

“你能代表整个研发部门？”

陈肖平静问道。

在邓家兴旁边的两位研发部主管，一个没说话，另一个表态道：“我们研发部向来上下一心，邓总的话代表我们所有人的意见。”

“既然这样，人事主管是哪位？会后负责对接一下研发部人员的转岗工作，他们最熟悉药品特性，就转去销售部好了。

有不愿意转岗的，就解除劳动合同，全部按2N走。”

陈肖没有丝毫犹豫道。

如果不是有一肚子的药方，陈肖一定会尊重这些科研人员的脾气的。

就算现在，陈肖也是尊重他们的，只是换了一种方式。

既然觉得此处不留爷自有留爷处，恩，巨星不留爷。

“陈总…”

说话的是人事行政总监许静，没等她说完就直接被陈肖挥手打断了。

在邓家兴一开始说话的时候，陈肖就决定了，这次会议他要确立绝对的权威，拿对他可有可无、但在其他人心目中是重中之重的研发部开刀，无疑是非常合适的选择。

“文瑞之前背靠着文家，有庞大资金以及资源渠道，我不知道他们对文瑞的规划是什么，国内一流的制药企业又或者是世界一流的制药企业？所以他们愿意在研发环节无节制的投入资金，但我不一样。

或者说我比文家差远了，为了能保证巨星的健康发展，现阶段的开源节流是有必要的。”

嘴上说着节流，陈肖的下一句话差点没把邓家兴气出个好歹，“我仔细看了公司的财报，看得出其中一些部门同事出色的工作能力，为了大家能够更好、更投入的为巨星服务，即曰起，所有层级的薪资上调百分之十五。”

这算是打一巴掌给一颗甜枣了，而且这个上调比例还是相当给力的，差不多赶上文瑞之前三年的调整幅度之和了。

“恩，愿意转岗的研发部同事，同样享受此项待遇。”

陈肖补充道。

邓家兴一张脸涨的通红，“好好好，我辞职，我等着看陈总的巨星怎么大展宏图！”

说完头也不回的离开会议室了。

他一走，剩下的两名研发部主管也跟着走了。

“陈总，老邓的脾气有点倔，但能力还是有的，你看…”

周明和邓家兴是差不多时间进厂的，两个部门联系有比较紧密，朝着以为是话赶话到这儿的陈肖劝慰道。

陈肖犹豫了一下，说道：“邓总已经决定离职就不勉强了，但如果其他研发部同事对公司有感情有想留下的，暂时到其他部门过渡一下，暂时停下研发工作的决定不变。

接下来巨星会全力备战中成药市场。”

周明虽然不知道他为什么这么看好中成药市场，但短时间接触下来，还是对陈肖有了一定的了解。

不难说话但有想法，原则性的东西更是一步不退，只是现在还看不来的他决定到底是不是正确。

但哪怕退一万步来讲，在场也没有人会说我们不要涨工资，请给研发部资金的话。

所以说陈肖的手段虽然稚嫩，就效果来说，还是不错的。

陈肖干掉研发部，最战战兢兢的就是法务部了，虽然就两个人，也怕一不小心就被节流了。

好在陈肖从头到尾既没点他们的名，也没看他们一眼，让他们放心不少。

关于法务部，陈肖还是有想法的，不过不是清退而是合并，成立一个巨星集团的法务部门。