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第十六章 强势3（第1页）

肖毅从上午八点过后，就一直有电话进来，询问招聘相关事宜。

他通过电话了解了几个人的情况，一起约到公司面试。

对于文员类的岗位，肖毅的要求很简单，会电脑，会打字，形象要好。

不是他想潜规则人家，是他一直觉得文员代表了公司的形象，一定要漂亮。

所以他对文员这一块比较挑剔。

至于高丽语翻译，他自己不懂，但他有办法。

如果是是东北高丽族的，他就优先考虑。

高丽族，学历高，懂电脑与法律知识，这就是他的标准。

一个上午，还真碰到了一个合适的高丽语翻译，不仅会说，且能流利的书写。

小伙子姓曹，高丽族，去年毕业于大鹏大学法学院，因觉得大鹏这个城市有冲劲，发展潜力巨大，加之天气的原因，就留在大鹏没回老家。

小伙子在大鹏一直没找到合适的工作，昨天上网突然发现讯腾的招聘信息，一看要求，简直就是为他量身定做的一般，美中不足的是，讯腾只是代招，并不是直招。

不过，能让讯腾帮忙代招的企业，也一定不简单，所以他一大早就给肖毅打电话咨询相关情况。

肖毅对这个叫曹国喜的小伙子也很满意，事实上，他叫人家小伙子还不太合适，至少现在，人家还是要比他大几岁的。

曹国喜没想到，他是金手指传播的第一个员工，内心有些窃喜。

能跟着老板一起创业，未来只要公司发展的好，自己必然跟着水涨船高。

肖毅本想招个翻译，聊过之后，却发现曹国喜不仅有学历，情商也是不错，干脆就直接给了一个副总经理的职务，声明试用期三个月，不合适就下。

曹国喜被这天上掉下来的馅饼砸的晕晕乎乎，直疑做梦。

肖毅却没有管那么多，直接告诉曹国喜，试用期月薪六千，每月八百元交通补助，一千元住房补助，两百元通讯补助，合计八千。

试用期过后，底薪直接翻倍。

但这么高工资也是有要求的，第一个就是在短期之内把公司的各种文件做出来，如工资体系，福利体系等等。

第二就是尽量把人员招聘好，曹国喜可以完全做主。

一连串的吩咐下，曹国喜几乎真的要晕过去，幸福来的太突然。

2000年在大鹏能有这个薪资水准，绝对是跨入金领了。

回想起毕业后到现在的绊绊磕磕，他心里下定决心一定要好好工作，不要辜负老板的信任。

留了一份曹国喜的身份资料，肖毅直接甩了5000块给他，作为公司暂时的流动资金，然后他晃晃悠悠的就溜了，把担子全部撂给了曹国喜。

肖毅去了讯腾。

他并不是找马化腾，他已经想好要晾一下马华腾，自然不会主动去找他。

他找的是徐辰烨，他想让讯腾的美工帮他设计一个公司的LOGO和名片模板。

放着这么强大的美工团队不去用，也太可惜了。

“你又有什么大动作？”

听了肖毅的要求后，徐辰烨忍不住问他。