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第19章 后叙（第1页）

“毕森这家伙，我是应该说他心态好？还是说他没心没肺？”

以翔笑言。

“是‘犯二’！

我当时哭笑不得地说：这不太好吧？如果一有压力就降期望，那，咱还谈什么目标设定呢？其实，有点期望和压力是好的，这样才有更多努力的动力！

但‘谋事在人，成事在天’，并非努力，就能实现所有的期望。

所以我一向认为‘有志者，事竟成’是伪命题。

当然，该做的努力还得做，可实在求而不得，没必要苛求自己，问心无愧就好！”

“你说的对！

但身处名利场的他们，未必能轻易想通吧？他们应该会觉得自己对片子、对台里的贡献都很大，凭什么连个一年一次的荣誉、肯定，都得不到呢？凭什么同为努力，彼此之间还会有那么多身价的差距、地位的差别呢？”

以翔投入地和敏儿探讨着，完全忘了最初要问敏儿问题的是覃小姐。

“Jerry，你真的是才来台里工作么？你太了解他们了！”

敏儿惊呼。

“我的确比你进台晚，但是，从小在这圈子里长大，若这点都不了解，那你太小看我的观察力了吧？”

“不敢！

你的观察力、洞察力，那真真是极好的。”

敏儿诚心称赞，这是她认识以翔短暂的时间里深刻感受到的。

“这么短的时间你就看出来了？那看来你的观察力、洞察力也真真是极好的。”

“你俩观察力都强！

敏儿，后来呢？就像Jerry说的，他们不可能那么容易被说服的。”

覃小姐见他俩这厢岔开了话题，赶紧插问。

“后来，的确有人说，‘老师，你说的那是自我安慰的方法！

可我们不仅努力了，还有实际成绩，不敢说对台里的贡献居功至伟，但也是可圈可点，总不能只让我们自己去想办法平衡期望，而不让我们期待现状也有所改变吧？’此话一出，有人附议，就连阿峰也抬起头，用询问的眼光看着我。”

“这话可是个挑战，你怎么作答？”

“我略作思考，回答如下：‘没错，你们都是有付出有功劳有战绩的，但不知道大家是否都客观地想过，究竟自己的贡献有多少？’接着，我带他们做了一个实验，希望通过实验的结果让他们明白，就像刚才老师说的，人往往把自己看的太重！”

“哦？有意思，你怎么做的？”

以翔越发感兴趣了，他放下茶杯，身子前倾，双手合十交叉，肘支在膝盖上，一副认真聆听样儿。

“我请大家拿出一张白纸，先做一个无记名小测试。

我说：‘把全班同学为台里做出的演艺贡献总值，定为100分，大家思考一下，你贡献的，占多少分？写下来，交给我。

’”

“什么？你……”

覃小姐惊呼。

敏儿还未作答，以翔便了然地笑了：“你想测试他们对自己的评估是否准确？史玉柱曾在他企业里做过类似实验，想必你得到的结果，与他一致吧？”

敏儿眼睛瞬间亮了，不过还没来得及感叹以翔说对了，Mark教授就先感慨道：“Jerry，以前觉得你自己经营公司，更多是靠着技术、创意、热血和冲动，没想到你对心理学、管理学也颇有研究，真是长江后浪推前浪，看来你Dad的确可以考虑环游的事了。”