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丽华公司的招待室中,罗斯不理会其它人的目光,规规矩矩的坐在椅子上,等候着人事部的安排。
约半个小时左右,身着厂服的谭丽出现在招待室中。
谭丽24岁左右,青春靓丽,个子约在167厘米左右,鹅蛋脸,五官精致无比,的确是个少见的美女。
其它的前来应聘的青年,看到谭丽后,立刻齐刷刷的站了起来,看着女神激动万分。
“大家好,我是人事部经理谭丽。
欢迎你们来到我们公司,这是我们的员工手册,你们每人一份,请大家好好看看。”
谭丽将一本本小册子发给了十人,这个小册子记录着公司的各种规章制度。
这些制度效仿欧美日的管理制度,方方面面写得很祥细。
罗斯瞄了瞄员工手册写的那些制度,眉头皱了起来。
什么进出厂房,必须穿着工服,上下班必须按时打卡。
迟到早退,各种罚款。
公司采用7S管理方式。
中餐和晚餐,必须排队。
厂区之内,不许抽烟,工作之中,必须遵从组长和主任的命令,不得擅自离开工作岗位。
“这他妈跟犯人差不多了啊!
上班一点自由都没有,工作中,没有休息时间,一干就是四五个小时,这简直就是把员工当奴隶。”
罗斯心中顿时不爽了,再看了下工资方面的,罗斯更不爽了。
工资分为基本工资、全勤奖、加班费、住宿补贴、餐饮补贴、绩效奖金……。
员工会评等级,按等级不同,工资待遇也不同,所谓的等级,与工龄挂钩。
在公司工作时间越长,等级会提升得越高。
忍了忍,罗斯站了起来。
“谭主管,我想问一下。
这员工等级是不是太苛刻了点。
在公司工作时间满两年,才能晋升一个等级,我想问问,你们公司最高等级的员工,每月收入能达到多少?”
谭丽笑了笑:“罗斯,每个员工的工资,对公司来说,都是秘密。
我不方便透露,反正只要对公司有贡献,工资自然会高起来。”
罗斯眼前一亮:“哦!
谭主管,如果我能让你们公司的产量提高1%到5%,你们能给我开多少工资?”
谭丽愣了一下,抿嘴笑道:“罗斯,不要开玩笑了。
你还是好好看仔细这些规章制度,等下,我再带你们进入工厂。
除了五位老师傅之外,其它五位都得从学徒做起。
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