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第27章 女士能顶半边天（第1页）

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新任财务官薇薇安女士，腰带上多了一把金灿灿的钥匙。

付友光带出来的一箱子金币花到现在也只是用去最表面的一层。

考虑到事务的增加，付友光不可能去核计每一笔支出，索性把财务大权放给了薇薇安。

至于为何如此信任薇薇安女士，当西格·弗兰迪提出疑问时，付友光是这样说的：“一个肯脚踏实地干实事的人，在人格上总是有过人之处的。”

西格想想薇薇安负责采买任务时忙碌得瘦成了皮猴的样子，一时间竟无法反驳。

薇薇安女士是个很合格的计划型人才——擅长提前制定计划，并能把计划内的事情做得全面周到——但绝不是个能独当一面的多面手。

当面对计划外的突发状况时，薇薇安女士难免会慌了手脚。

所以，做事务管理的监管是不适合她的，但做个按照规定条例调动资金的财务官，却没有比她更合适的了。

妮娜和莎莉带着仆从骑着角马去海纳农场，逗留了一天后，带着极尽可能挤出来的一百多个劳动力回来了。

从薇薇安女士那儿交接回自己的工作后，立即赶到萝丝夫人的“海得赛城堡人力资源部”

申请秘书。

萝丝夫人手里攒着的三个识字的女仆终于顺利交到了妮娜手里。

送走了忙碌的农场总监妮娜女士后，萝丝夫人松了口气，抓紧时间喝了点茶吃了点儿东西，就抱着一堆文件推开人力资源部的后门，进入到了相连的另一个房间。

这个房间比人力资源部的门面要大一些，两个识字的女仆正下笔如飞地书写着目前城堡体系在录的人才档案，另两个不识字的在给她们打下手。

这里要记录的可不止是现在农场里的这些人，而是包括了正带着几千人的修路大队热火朝天地搞着工程的雷恩队长发出来的文员推荐附件、以及正巡视整个海得赛领地里伯爵大人名下产业的大管家所带走的可用人才。

萝丝夫人急匆匆的走进去，对她们点点头算是打了个招呼；那两名正打下手的女仆连忙跑回自己的座位拿起纸笔，并招呼了另外三个在房间角落整理档案的伙伴一声。

萝丝夫人站到简陋的讲台前，看着台下已经坐好了的五名学员，抑制住难以习惯的紧张，开始了生涩的授课。

付友光不能对外推行教育，也只好想办法培养城堡体系内部自己的人才了。

好在这个世界还没有蛋疼到禁止贵族们调|教自家的仆从。

萝丝夫人本身也是有才干的，但问题的关键在于，她实在是太腼腆、太害羞了。

陌生男人在场就不愿意开口，人多的场合就更不要指望她会出声说话。

付友光和西格两个伤透了脑筋，也没能让她发挥出本身的能力，最后只能双双扶额，让她来做人力资源部的部长兼义务教师。

好吧，其实如果不是付友光推行了文件上下传达模式，可能萝丝夫人连这个人力资源部长都干不了……

或许人才总是会有着各种缺陷的吧，薇薇安女士不擅长应对突发状况，萝丝夫人太过害羞，而妮娜女士呢，是脾气稍微偏激了那么一点儿……

作为真正的农场总监，各公司收录员工是要经过妮娜的许可的。

那六个偷过懒的农奴看到胖子男爵的施工队改名成了“约翰建筑公司”

，队里原先的工人和奴隶都在员工条例的规定下转正成了正式职员，并在财务官和派遣秘书共同检验了工作强度后硬性规定了每月12个银币的最低工资线后，眼珠子都快掉出来了。