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第37章（第1页）

老何让弟弟在织机车间当学徒，我不再过问。

明哥说的，让他学着自己成长，我关心太多不是好事。

每个人初来社会，总会遇到一些挫折，能坚持过来，就是成长。

我是运气好，入厂第一天就认识了二姐和明哥，少了许多磨练。

看着每天下机的数量，这个速度绝对不可能准时交货。

我很想知道以前的订单完成情况，但是我查不到，超过了我的权限。

这次也是沾洪总的光，我才有机会掌握这么详细的数据。

可是就我目前了解的数据，远远不够让我明白为什么不能按我完成订单。

就我所知，影响订单完成进度的因素有以下几点，一是织机速度，二是布匹整理速度。

影响布匹织造速度的因素有几点，一是织工的技术，二是织机停工时间，三是纱支的质量。

人力可控的因素有设备的稳定性、织工的技术水平，修整布匹的技术水平和织机的运作时间。

单看这几点就可以知道，洪总仅凭几份工资表，就想改革，的确太激进。

几份工资表得不出任何结论，反映出来的问题太片面。

像是先有结论，再找原因。

这种结论，被老板否决是意料之中的。

计时工资虽然不能奖勤罚懒，但胜在简单易行。

计件工资非常复杂，必须按不同纱支，不同织造工艺对不同岗位，单独定单价。

影响最后交货的所有岗位都要纳入，这才可能有个相对合理的计件工资标准出台。

不合理的计件工资，不但不能促进生产，反而会严重打击生产效率。

这时候，我才大概明白，老何为什么那么有把握，在洪总收集数据的时候，他一点都不紧张。

姜还是老的辣。

不知道洪总明白了没有，更不知道她这么久没见浮头的原因是什么。

我很想给她打个电话，但又不知道是否合适，又不知道我该说些什么。