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20 第 20 章（第1页）

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林赴的新主线任务，是通过商业型建筑赚到第一桶金，这个第一桶金要求是三百金币。

这里的三百金币不是连带进货价，而是去掉他进货的成本价格后。

也就是说，比如一包方便面进货价是一金币，林赴设置一包方便面三金币的价格，这个赚到的金币就是三金币减去一金币。

估计是系统看出来了，林赴是个善良的领主，担心林赴干吃力不讨好的事。

所以系统在商品的进货价后面，特意给林赴标注了个推荐零售价，这是真的担心林赴赔本做生意呢。

招聘员工与进货一样，都是在收银台办理的。

所有商业型的建筑物，都是一样的设置流程。

不管是进货，设置商品价格，亦或者是安排这里的员工，都是在每个建筑的收银台设置。

林赴没有立刻进货，而是打开了便利店的招聘员工一栏。

因为林赴选择的是招聘人类做员工，林赴特意看了看员工招聘功能的介绍，发现他们这的员工招聘和普通招聘一样，成为他的领地员工之后需要签订合同。

林赴会给他们提供免费的员工宿舍住，每个月会根据不同工作发放员工工资。

同时员工也要服从系统的保密规定，不能向任何外人透露关于林赴和系统的事情。

因为人是一种十分复杂难以掌控的物种，有的时候就算签订了保密协定也没有用，他们有可能会因为各种原因背叛林赴。

所以为了防止背叛的事情发生，员工的手上都会佩戴上员工手环。

这个员工手环的作用有很多，不仅可以用来证明员工的身份，用来打开他们宿舍的房门，还能用来签到和收工资的作用。

同时最重要的一点就是，手环也有监督员工的能力。

一旦员工做出背叛林赴或者是犯罪行为时，员工手环在发出警告的同时，出于系统对领主和林赴的绝对保护，也会强行洗去对方对这里的所有记忆。

这一点看起来有点不近人情，也不符合末世前正常的公司要求。

不过现在毕竟已经不是末世前了，林赴会在招聘的时候提前交代清楚，如果他们不乐意也可以不当这里的员工。

了解了招聘员工的具体操作之后，林赴开始制作起了便利店招聘广告。

就在林赴兢兢业业努力工作的时候，与此同时的另一边的十二区基地，一前一后出来了两只小队外出搜集物资。

率先出来的小队自己有两辆汽车，因为附近已经没有太多的物资了，所以他们风驰电掣开向了主干道，打算去隔壁的小县城里面转一转。

紧跟在这个小队后面出来的，是一个以光头男人为首的六人小队。

他们这一次出来的目的是猎杀怪物，所以他们一出来就朝着昏暗的地方走。

因为夜里的怪物数量太多还有高等怪物，一不小心就会被庞大的怪物群给包围住，所以就算是为了狩猎怪物也会选在白天。

白天相对于晚上会更加安全更加有保障，大多数的怪物也会因为阳光被迫分开，这时候是最适合出来猎杀怪物的时候。

加上他们的队伍里有个基因战士，在相对比较安全一点的白天狩猎，对于他们这一行人来说并不困难，所以他们一出来就四处寻找怪物。