幸福员工的标准全文阅读_幸福员工的标准(王于蓝)

幸福员工的标准

作者：王于蓝更新时间：2018-01-07 21:48:44

简介：《幸福员工守则：快乐工作获得幸福生活》告诉我们幸福是什么，怎样实现更快乐地工作，把以往的工作模式转换成自愿的、内在的幸福模式。工作是我们人生的一部分，而实现幸福人生是我们每个人的终极追求，本书以最简单、最通俗的话语，称得上是最实用的幸福活法指南。一场席卷世界500强的幸福员工运动。针对企业发展，越来越多的企业家认识到，员工的幸福才是企业幸福与长存发展的源泉。因此，越来越多的企业加入这一运动中。幸福是一种发自内心的感受。只要你觉得自己幸福，你就是幸福。身为普通人，幸福如此，身为企业中的员工也是如此。能在工作中获得幸福，是每个员工实现自我价值的最直接的体现。

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《幸福员工的标准》三开始策划你的历史

工作驾轻就熟，但每年回过头来一看，除了工资收入稳步提升和不断增加的职业倦怠感外，好像没有其他任何改变。职场中每个人都希望能够向上发展，而不希望长时间待在一个位置上，希望自己的职业生涯能够更高或更宽。以下盘点了9条重要的职场法则，希望能对职场人有一些帮助和建议。（1）通过分析公司目标、特权和战略来提高自己在公司的价值，然后推算如何才能为公司作出具体的贡献。（2）一旦对现在的工作驾轻就熟，就要申请新的任务或承担新的挑战，不断为自己设定新的目标。（3）不要等着别人评价自己的工作，每隔3个月找你的主管谈一次，直接听取他对自己如何改进工作的建议。接受意见时心胸要开阔，把它作为学习的机会。（4）将成绩和进步记录在案，总结时就能对自己一目了然...

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