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五责任与职位（第1页）

比尔·盖茨在刚创办微软的时候，经常为招聘员工而犯愁。

由于创业初期事务繁杂，盖茨特别需要一个秘书。

第一任秘书是个年轻漂亮的女大学生，非常聪明也非常优秀，但是对任何事情都不闻不问，对公司的事情很淡漠，是一个花瓶式的员工，盖茨非常失望。

因为他看重的是干练、稳重和能干。

他翻阅了一些年轻女性的应聘资料，看后连连摇头。

最终他选择了一个叫露宝的女人，42岁，有4个孩子。

露宝做过文秘、档案管理和会计员等工作，只是年纪太大，又有家庭拖累。

但是盖茨认为，只要她能胜任秘书的岗位就行。

露宝觉得微软公司的气氛有点古怪，与别的公司不同。

一般的公司请秘书一定要年轻漂亮、身材苗条的女性，而自己这么大的年龄居然被录用，真是令人不可思议。

更让露宝觉得奇怪的是，公司的董事长盖茨居然是一个只有21岁的大男孩。

在刚入职的时候，她的丈夫还一度担心微软公司发不出工资，但是露宝没有理会。

她想，一个年轻人创办事业一定会遇到很多困难，一定很不容易。

于是她以一个成熟女性特有的缜密与周到，认真考虑起自己今后在这个年轻人的公司所应尽的责任与义务。

关心盖茨在办公室的起居饮食是露宝日常工作的一项内容，这使盖茨感到了一种母性的关怀和温暖。

盖茨也像对母亲一样对待他的这位雇员，根本就没考虑过再聘别人。

露宝把微软公司看成一个大家庭，对公司的每个员工、对公司里的每一项工作都有很深的感情。

很自然，她成了微软公司的后勤总管，负责发放工资、记账、接订单、采购、打印文件，等等。

露宝成了公司的灵魂，给公司带来了凝聚力，盖茨和其他员工都对她十分信赖。

后来微软公司决定迁往西雅图，但露宝因为丈夫在当地有自己的事业而不能走，盖茨对她依依不舍，留恋不已。

盖茨、艾伦和伍德联名写了一封推荐信，信中给露宝的工作能力很高的评价。

临别时，盖茨握住露宝的手动情地说：“微软公司留着空位置，随时欢迎你，你快点过来吧！”

三年后，盖茨正在为难觅得力秘书而发愁时，一个熟悉的身影来到他的面前：“我回来了。”

说这话的是露宝，因为她还是对这个刚起步的小公司放心不下，于是她说服丈夫举家搬迁。

在微软这样一个新创办的公司里，露宝既无美貌，也无特殊的才华、能力，但她正是以自己的责任心，赢得了盖茨秘书的职位，赢得了整个微软公司最为真诚的尊重和信赖。

不管从事什么职业，处在什么岗位，每个人都有其担负的责任，做好分内的事，是每个人的职业本分，也是对一个岗位最好的诠释。

在其位而不谋其政，其结果必定是“失职”

，那么你的位置又怎么能够稳固，你的乌纱帽不用多久就会丢掉。

什么样的职位，意味着你拥有什么样的权利。

但权利和义务是密切相连的，任何权利的实现总是以义务的履行为条件。

义务，是人在相应的社会关系中应该进行的价值付出。

权利，是人在相应的社会关系中应该得到的价值回报。

权利和责任也是相对应的，权利越大，责任就越大。

在一个单位、企业或者是家庭，拥有权利最大的，所担的责任也最大，这就是所谓的“责权利”

的统一。